>基本工资：我们根据员工的工作职责提供富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
>绩效工资：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。
>奖金：对于在年度内表现优秀的员工和团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/团队的工作认可和激励，包括感动华孚奖、优秀团队奖、优秀员工奖等。
>员工持股：我们为有志于在公司长期发展且绩效表现持续优秀的员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
>社会保险：根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会保险，如：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，根据所工作区域的特点，免费提供住宿或者享有住房补贴（或住房公积金）。
>其他福利：工作餐补、海外外派补贴、免费班车、免费宿舍、带薪假期、节日慰问、生日礼物……
